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普工4人

任职资格:

岗位职责:

1、主要负责铸件打磨清洗;

2、领导安排等工作。


岗位要求:

1、初中以上学历,年龄要求在18-45岁之间;

2、为人勤奋,好学;做事认真细心,能吃苦耐劳。

 

福利待遇

五险一金    带薪年假    年终奖    全勤奖     员工旅游     绩效奖


联系方式:

联 系 人:钟先生

联系电话:13316514206

联系邮箱:xingzheng@clapa.net

装配钳工4人

任职资格:

岗位职责:

1、每周必须参加事业部生产早会和一次电装部总结会议;

2、每日早上要提前10分钟到达公司,开始整理6S,8:00开早会后未整理完继续整理;

3、根据生产需求,严格按生产工艺要求,保质保量完成工作。确保工艺统一化、标准化,保证每一台设备能正常运行;

4、严格按照电气图纸装配,如发现图纸有误及时上报经理或电气工程师。并根据进度填写随工单,在和其它工序交接时要双方在随工单上签字确认。确保随工单签字的及时性及完整性,随工单是后期产品质量问题追溯责任人的根源,是绩效考核的凭证;

5、领料时认真核对领料单上的数量和仓库发料数量,若数量相符打勾,若数量不符,请按实际标明,并保存领料单。装配完成后交制造中心办公室;

6、领料后负责物料的保管及防护,丢失及刮伤物料的修补费用从本人工资中扣除;

7、根据附在随工单后面的物料清单及领料单核查缺料情况,可以找主管领导,也可以直接找采购催料;

8、保管好个人工具及公用设施;

9、工作区域周边垃圾随时清理、物料摆放整齐,以确保生产装配区域环境的整齐、清洁;

10、及时反应辅料需求;

11、积极配合各部门的生产需求;

12、认真学习生产安全知识,发现安全隐患直接报告运营总经理,配合运营总经理在确保安全的情况下排除安全隐患。在发现如设备倾斜等类似的危险情况,及时躲开,保证自身人身安全;

13、下班时或离开岗位半小时以上时,如果你是所在工作区域最后一个人,应关闭所在工作区域的风扇、电灯、水源、空压机等用电用水用气设施;

14、根据订单情况,需要加班时必须服从安排;

15、积极配合人事行政部完成公司各种关于基础设施电气线路新增和改进;

16、按时完成上级领导交给的生产任务。


岗位要求:

1、18~35岁,高中以上学历;                          

2、有装配钳工工作经验一年以上,能看懂图纸有机械类相关专业知识优先。


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贴片工1人

任职资格:

岗位职责:

1、按照工艺要求对电子引伸计产品进行组装、贴片、焊线、工艺试验、调试、包装;

2、每日早上提前到达公司。整理工作区域,零部件摆放整齐;

3.下班时关闭所在的工作区域空调电灯等用电设施;

4、要求完成引伸计传感器每月10只的入库量(与传感器工程师合计20只),按比例对绩效进行考核。


岗位要求:

1、女 ,20-35周岁,中专以上文化;           

2、视力好,有焊板经验优先。

 

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成本会计2人

任职资格:

岗位职责:

1、负责企业日常生产成本的核算工作,计算各种产品的实际成本、编制成本报表;

2、分析成本的升降原因,找出降低成本费用的途径,提出加强成本管理的建议,推进和监督基础数据的收集工作;

3、定期清查盘点仓库库存,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产;

4、负责公司的固定资产的管理,并定期清查盘点。


岗位要求:

1、男女不限,22-30周岁,会计相关专业,大专学历,优秀者可放宽;

2、1年以上工作经验, 重点是熟悉成本核算, 有工业企业工作经验者优先;

3、熟练应用财务及Office办公软件 尤其是excel熟练,对金蝶、易飞等财务系统有实际操作者优先;

5、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先。


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仓库管理员2人

任职资格:

岗位职责:

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

3、负责仓库日常物资的备料、拣选、复核;

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

5、负责相关单证的保管与存档;

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

7、部门主管交办的其它事宜。


岗位要求:

1、高中及以上学历;(可接受应届毕业生) 男女不限22-35周岁;

2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有机械设备相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;

4、工作积极主动、吃苦耐劳责任心强、具有合作和创新精神。

 

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信息开发专员2人

任职资格:

岗位职责:

1、搜索招标信息,完成标书商务部分的制作,确保投标文件的规范和美观;

2、协助与招标公司的联络,项目执行过程中与销售工程师的沟通,协助投标工作的有效进行及领导安排等工作。


岗位要求:

1、女,大专以上学历,22-30周岁;

2、熟练使用各种办公软件;

3、具备初步的设计软件的使用能力;

4、从事过投标文件创作者优先;

5、能适应加班。


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人事专员1人

任职资格:

岗位职责:

1、承担公司招聘、入职培训、在职培训、文件宣贯、解聘、辞退、薪酬计算、绩效文件制定、制定放假及人事处罚通知等工作。

2、通过网络、人才市场、劳务市场等招聘员工。

3、与应聘人员逐条解释、确认劳动合同条款,确认岗位职责事宜。

4、统计考勤记录,按月定期公布。

5、制定或修改人事管理制度,严格按制度考核、执行。

6、制修订公司培训教材,为新进或在职员工进行培训。

7、组织员工学习公司颁发的文件、规章制度等,并以签字方式确认。

8、组织新员工培训公司文件、规章制度及入职培训教材。

9、提供人事报表,并对公司人力资源的质量、数量进行评估。

10、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。


岗位要求:

1、从事人事行政工作有2年以上经验;

2、女,大专学历,经验丰富的可放宽条件,22-30周岁;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟悉社保等流程;

4、熟悉办公软件,熟练运用excel表格;

5、具备强烈的责任感,学习意识强、勤奋务实;抗压能力强。


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全自动事业部-机械工程师1人

任职资格:

岗位职责:

1、按时按计划完成所分配的客户订单的改进或修改任务,为采购、生产制造、品质及客户提供全面的技术文档,保证产品/系统的高效生产;

2、确认工程任务顺利进行,按时完成项目任务相关的设计工作和文档编写工作;

3、与其它工程师共同协作完成编写设备说明书、装配作业指导书、调试作业指导书、检验作业指导书;

4、与其它工程师一起协同工作,提供技术参数、编写设备建议书等工作,为营销提供技术支持;

5、确认技术协议,将确认后的技术协议转化为具体的供货要求和设计任务;

6、根据产品对比、客户反馈、技术趋势等提出产品的改进立项建议或现有产品改进、升级建议;

7、根据客户需求,技术提供技术解决方案和相应的成本及交货期的估算。


岗位要求:

1、大专及以上学历,自动化和机械相关专业;

2、接售前、售后、客户的订单,处理好标准机和非标机器的出图和基本调试;

3、熟练使用SolidWorks绘图,能和客户洽谈;

4、有责任心,能承受一定的工作压力;

5、1-3年工作经验。


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会务专员3人

任职资格:

岗位职责:

1、负责会议、活动项目前期的筹备(客户沟通、资料和会议、活动物料准备) ;

2、负责会议、活动现场的管理、沟通、传达等; 

3、会议、活动汇众娱乐注册,汇众平台注册,汇众注册住宿、餐饮、车辆的对接; 

4、完成上级交办的其他工作事项。


岗位要求:

1、男 23-35周岁,本科以上学历,形象气质佳,头脑灵活;

2、熟悉会务流程,有会展相关工作经验优先;

3、有策划能力,能独立撰写各种文案;

4、吃苦耐劳。

 

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法务专员1人

任职资格:

岗位职责:

1、负责公司各部门经营合同(租赁、联营、运输、采购、广告、委托加工等)相关文件的拟定及审核;

2、与各部门相关人员进行沟通、提供法律意见书;

3、负责公司人力资源部门劳动合同、劳动纠纷、知识产权及商标纠纷、相关的侵权及维权工作,行政制定及相关法律咨询;

4、能适应出差,具有催款,诉讼经验者优先,负责公司法律工作。


岗位要求:

1、法律专业大学本科以上;男女不限,22-30周岁;

2、从事公司法务工作1年以上工作经历;

3、诚实守信,工作态度积极端正,有敬业精神;

4、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;

5、专业基础知识扎实,熟悉公司法、合同法等相关法律;

6、通过全国司法考试、具有法律职业资格证书或律师事务所工作经验者优先考虑。

 

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